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기업문화와 조직변화 : 조직 구성원의 의식변화를 통한 혁신문화 구축 방법
표제/저자사항
기업문화와 조직변화 : 조직 구성원의 의식변화를 통한 혁신문화 구축 방법 / 도널드 설 외 지음 ; 안기순 옮김
발행사항
파주 : 북이십일 21세기북스, 2010
형태사항
206 p. : 도표 ; 24 cm
총서사항
(KI신서 ; 2239)
(하버드비즈니스클래식)
(하버드비즈니스클래식)
주기사항
원저자명: Donald N. Sull, Debra E. Meyerson, Bill Munck, Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey, Paul F. Levy, Katherine M. Hudson, Carol Lavin Bernick, Ram Charan
원서의 총서표제: Harvard business review paperback series
원표제: Harvard business review on culture and change
참고문헌: p. 206
영어 원작을 한국어로 번역
원서의 총서표제: Harvard business review paperback series
원표제: Harvard business review on culture and change
참고문헌: p. 206
영어 원작을 한국어로 번역
표준번호/부호
ISBN 9788950921897 13320: \15000
분류기호
한국십진분류법-> 325.23듀이십진분류법-> 658.406
주제명
조직 문화[組織文化] 조직 변화(단체)[組織變化]
출처
국립중앙도서관 바로가기
MARC 보기
001KMO201509136
00520150303111639
007ta
008150107s2001 gak 100 kor
0490 ▼lEM6076783▼lEM6076784▼c2▼fSY
05201▼a470▼b15-3
056 ▼a470▼26
08201▼a570▼223
24500▼a생명이란 무엇인가? :▼b생명·환경·문화 8월 대 토론회 /▼d주최: 토지문화재단 ;▼e주관: 한국생명윤리학회,▼e토지문화관
260 ▼a원주 :▼b토지문화재단,▼c2001
300 ▼a81 p. ;▼c30 cm
500 ▼a일시 및 장소: 2001년 8월 18일(토) ~ 19일(일), 토지문화관
504 ▼a참고문헌 수록
650 8▼a생명 과학[生命科學]
650 8▼a생명론[生命論]
710 ▼a토지문화재단
710 ▼a한국생명윤리학회
710 ▼a토지문화관
9501 ▼a가격불명
담당부서 : 국가서지과 (02-590-6339)
