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고몰입형 인적자원관리와 경영성과 간의 관계에 관한 연구: 활용과 탐험의 매개효과를 중심으로 = A study on the relationship between high-commitment human resource management and firm performance: mediating roles of exploitation and exploration
표제/저자사항
고몰입형 인적자원관리와 경영성과 간의 관계에 관한 연구: 활용과 탐험의 매개효과를 중심으로 = A study on the relationship between high-commitment human resource management and firm performance: mediating roles of exploitation and exploration / 하성욱 심덕섭 [1969-]
발행사항
부산 : 한국인적자원관리학회, 2013
형태사항
주기사항
간행빈도: 기타 간행빈도
언어: 영어 요약 있음
서지: 참고문헌: p. 150-154
수록자료: 인적자원관리연구 제20권 제5호 (2013년 12월) p. 133-155 ISSN 1598-2637
언어: 영어 요약 있음
서지: 참고문헌: p. 150-154
수록자료: 인적자원관리연구 제20권 제5호 (2013년 12월) p. 133-155 ISSN 1598-2637
표준번호/부호
ISSN 1598-2637
UCI G701:A-00092697522
UCI G701:A-00092697522
분류기호
한국십진분류법-> 325.305
주제명
인적 자원 관리[人的資源管理] 경영성[經營性]
출처
국립중앙도서관 바로가기
담당부서 : 국가서지과 (02-590-6361)
