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코칭이 리더-부하와의 교환관계(LMX), 조직지원인식, 조직몰입에 미치는 영향 = Effects of coaching on LMX(leader-member exchange), POS(perceived organizational support) and organizational commitment
표제/저자사항
코칭이 리더-부하와의 교환관계(LMX), 조직지원인식, 조직몰입에 미치는 영향 = Effects of coaching on LMX(leader-member exchange), POS(perceived organizational support) and organizational commitment / 이지영
발행사항
부산 : 한국인적자원관리학회, 2015
형태사항
주기사항
간행빈도: 기타 간행빈도
언어: 영어 요약 있음
서지: 참고문헌: p. 103-107
수록자료: 인적자원관리연구 제22권 제3호 (2015년 9월) p. 89-108 ISSN 1598-2637
언어: 영어 요약 있음
서지: 참고문헌: p. 103-107
수록자료: 인적자원관리연구 제22권 제3호 (2015년 9월) p. 89-108 ISSN 1598-2637
표준번호/부호
ISSN 1598-2637
UCI G701:A-00092697612
UCI G701:A-00092697612
분류기호
한국십진분류법-> 325.305
주제명
조직 몰입[組織沒入] 교환 관계[交換關係]
출처
국립중앙도서관 바로가기
담당부서 : 국가서지과 (02-590-6361)
