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공식적·비공식적 배려행동 및 상사신뢰가 상사-부하 간 교환관계에 미치는 영향: 베트남 기업을 대상으로 = The effects of formal and informal consideration and supervisor trust on LMX: the case of Vietnam

표제/저자사항 공식적·비공식적 배려행동 및 상사신뢰가 상사-부하 간 교환관계에 미치는 영향: 베트남 기업을 대상으로 = The effects of formal and informal consideration and supervisor trust on LMX: the case of Vietnam / 이종찬

발행사항 부산 : 한국인적자원관리학회, 2015

형태사항 PDF15 p.

주기사항 간행빈도: 기타 간행빈도
언어: 영어 요약 있음
서지: 참고문헌: p. 160-162
수록자료: 인적자원관리연구 제22권 제4호 (2015년 11월) p. 149-163 ISSN 1598-2637

표준번호/부호 ISSN 1598-2637
UCI G701:A-00092697632

분류기호 한국십진분류법-> 325.305

주제명 교환 관계[交換關係]

출처 국립중앙도서관 바로가기

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