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조직지원인식과 상사부하교환관계가 조직응집력에 미치는 영향에 있어 역할 갈등의 조절효과 = A moderating effects of role conflict among perceived organizational support(POS) and leader-member exchange(LMX) and organizational cohesiveness: focus on the work-family conflict and family-work conflict

표제/저자사항 조직지원인식과 상사부하교환관계가 조직응집력에 미치는 영향에 있어 역할 갈등의 조절효과 = A moderating effects of role conflict among perceived organizational support(POS) and leader-member exchange(LMX) and organizational cohesiveness: focus on the work-family conflict and family-work conflict / Kim, Dae Su Yoon, Jung Hyun

발행사항 부산 : 한국인적자원관리학회, 2015

형태사항 PDF26 p.

주기사항 간행빈도: 계간
언어: 영어 요약 있음
서지: 참고문헌: p. 288-295
수록자료: 인적자원관리연구 제22권 1호 (2015년 3월) p. 271-296 ISSN 1598-2637

표준번호/부호 ISSN 1598-2637
UCI G701:A-00092800108

분류기호 한국십진분류법-> 325.305

주제명 응집력[凝集力]

출처 국립중앙도서관 바로가기

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