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조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구: 조직지원인식의 조절효과 검증 = A study on the relationships among organization alculture, cooperative industrial relations and organizational performance: focusing on moderating effects of perceived organizational supports
표제/저자사항 조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구: 조직지원인식의 조절효과 검증 = A study on the relationships among organization alculture, cooperative industrial relations and organizational performance: focusing on moderating effects of perceived organizational supports / 김규덕
발행사항 울산 : 울산대학교, 2012
형태사항 PDFiii, 46 p.
주기사항 학위논문: 학위논문(석사) -- 울산대학교 경영대학원, 경영학전공, 2012
언어: 영어 요약 있음
서지: 참고문헌: p. 35-40
지도교수: 최석봉권말부록: 설문지
다른 형태자료: 상세보기
분류기호 한국십진분류법-> 325.23
주제명 조직 문화[組織文化]   협조적 노사 관계[協調的勞使關係]   
출처 국립중앙도서관 바로가기
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담당부서 : 국가서지과 (02-590-6361)
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